為搭建高效溝通平臺(tai)，強化管(guan)理、財(cai)務團(tuan)(tuan)隊建設(she)，2月28日下午，玉(yu)柴物(wu)(wu)流(liu)(liu)集團(tuan)(tuan)在(zai)工程研究院南寧基地129會(hui)議室舉辦(ban)了“管(guan)理協(xie)會(hui)、財(cai)務協(xie)會(hui)成立(li)儀式”。玉(yu)柴物(wu)(wu)流(liu)(liu)集團(tuan)(tuan)董事長兼黨委(wei)書記陳(chen)德堅、總經理溫(wen)志雄分別為財(cai)務協(xie)會(hui)、管(guan)理協(xie)會(hui)授匾(bian)，管(guan)理協(xie)會(hui)、財(cai)務協(xie)會(hui)正式成立(li)。陳(chen)德堅及(ji)(ji)公司(si)領導班子(zi)、管(guan)理協(xie)會(hui)及(ji)(ji)財(cai)務協(xie)會(hui)南寧區(qu)域人員共(gong)計120余人見證這一歷史時(shi)刻(ke)。

玉柴物流集團集團管(guan)理協會涵括人(ren)力資源(yuan)、行政、運營管(guan)理（含工(gong)程IT）、安(an)全管(guan)理、黨群線(xian)相關(guan)人(ren)員，財務(wu)(wu)協會人(ren)員則(ze)主要由各(ge)單位財務(wu)(wu)構成(cheng)。協會主要職(zhi)責是提(ti)供溝(gou)通(tong)渠道(dao)，降低溝(gou)通(tong)成(cheng)本，打造無障礙(ai)溝(gou)通(tong)平臺；培養及(ji)發掘各(ge)類專業(ye)人(ren)才(cai)，成(cheng)為培訓(xun)提(ti)升(sheng)、崗(gang)位人(ren)員專業(ye)認(ren)證(zheng)及(ji)績效評價的實施組織；同時輸(shu)出(chu)核心人(ren)力資源(yuan)隊(dui)伍，打造核心競(jing)爭力，為各(ge)類特色服務(wu)(wu)的實現(xian)提(ti)供人(ren)才(cai)支撐。

隨著玉柴物流集團業務(wu)版(ban)圖的不斷發展、擴大，各區域(yu)子公(gong)司相繼成(cheng)立，對于管(guan)理(li)、財務(wu)人員的工(gong)作協(xie)同度、溝通有效率、技能提(ti)升等方面都提(ti)出了更高要求，管(guan)理(li)協(xie)會(hui)及財務(wu)協(xie)會(hui)因而應運(yun)而生。

成立大(da)會(hui)(hui)上，陳(chen)德堅(jian)期望兩個協會(hui)(hui)能(neng)夠成為管理及(ji)財(cai)務(wu)人員充分(fen)表達觀點(dian)、意愿、溝(gou)(gou)通開放的(de)平臺(tai)。他表示要充分(fen)發揮協會(hui)(hui)這一非行政(zheng)組織的(de)力量，聚攏不同板塊管理、財(cai)務(wu)人員，打(da)破溝(gou)(gou)通隔(ge)閡，實現無(wu)縫對(dui)接，打(da)造精簡高效的(de)管理隊伍。

他要求協會(hui)提供(gong)多種培訓方式，提高各崗(gang)位(wei)人員的(de)(de)專業(ye)能力及職(zhi)業(ye)化(hua)(hua)(hua)素質，提升精(jing)神風(feng)貌，塑造職(zhi)業(ye)化(hua)(hua)(hua)、專業(ye)化(hua)(hua)(hua)、規范化(hua)(hua)(hua)、國(guo)際化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)團(tuan)隊；協會(hui)要結合(he)公司(si)實情(qing)制定崗(gang)位(wei)認證(zheng)及評價標準，為員工職(zhi)務(wu)、職(zhi)稱晉(jin)升提供(gong)通(tong)道(dao)，激勵(li)員工持續提升個人能力，營造人才發(fa)展的(de)(de)良性(xing)競爭(zheng)氛圍(wei)；協會(hui)會(hui)長(chang)要身體力行，組(zu)織落實各項(xiang)工作(zuo)開展，充分發(fa)揮協會(hui)功能。

陳德(de)堅號召員工積極(ji)參與到協會(hui)工作中(zhong)來，要充分發揮個人的聰明(ming)才智，為公司發展(zhan)(zhan)(zhan)獻(xian)言獻(xian)策，為企(qi)業壯(zhuang)大創造效益與價值(zhi)，爭(zheng)取(qu)職務、職稱上的提升(sheng)，與公司共同發展(zhan)(zhan)(zhan)，實(shi)現雙贏(ying)；要使(shi)公司成為員工穩定工作、生(sheng)活和安全的保障平(ping)臺(tai)，成為奮(fen)斗(dou)者體(ti)現價值(zhi)、贏(ying)得尊嚴和持(chi)續(xu)發展(zhan)(zhan)(zhan)提升(sheng)的平(ping)臺(tai)。

大會(hui)(hui)最后，各協會(hui)(hui)成(cheng)員共同(tong)合影留念，銘記這歷史(shi)性的(de)一(yi)刻。